WBPSC এর মাধ্যমে নতুন কর্মী নিয়োগ | Assistant Director of Agriculture Recruitment 2023
 |
| WBPSC এর মাধ্যমে নতুন কর্মী নিয়োগ | Assistant Director of Agriculture Recruitment 2023 |
সুপ্রিয় বন্ধুরা,
আবারও আপনাদের জন্য রয়েছে বিরাট বড় সুখবর, সম্প্রতি রাজ্যের পাবলিক সার্ভিস কমিশনের তরফে নতুন একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। সেই বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর অফ এগ্রিকালচার পদে নতুন কর্মী নিয়োগ করা হবে।
ভারতীয় তথা পশ্চিমবঙ্গের সমস্ত জেলার ক্যান্ডিডেট ছেলে ও মেয়ে উভয়ই এই পদে আবেদন করতে পারবেন । এই পদে নিয়োগ সংক্রান্ত যাবতীয় তথ্য যেমন - পদের নাম, শিক্ষাগত যোগ্যতা, মাসিক বেতন, আবেদন শুরু ও শেষের তারিখ, মোট শূন্যপদ, বয়সসীমা, আবেদন পদ্ধতি, আবেদন ফি ইত্যাদি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য জানতে নীচের নিবন্ধটি সম্পূর্ণ পড়ুন।
Employment NO. 05/2023
পদের নাম ঃ অ্যাসিস্ট্যান্ট ডিরেক্টর অফ এগ্রিকালচার (Assistant Director of Agriculture)
মোট শূন্যপদ ঃ ১২২ টি / (Category : UR-52, SC-25, ST-7, OBC-20, EWS-12, PwBD-6)
মাসিক বেতন ঃ এই পদে নিয়োগ প্রার্থীরা ৫৬১০০/- টাকা থেকে ১,৪৪,৩০০ টাকা পাবে।
শিক্ষাগত যোগ্যতা ঃ যেকোনো স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় বা ইনস্টিটিউট থেকে চার বছরের ডিগ্রী কোর্স সহ কৃষি বিভাগীয় বিষয়ে স্নাতক পাশ করে থাকতে হবে। পশ্চিমবঙ্গের কৃষি সম্পর্কে সাম্যক জ্ঞান থাকতে হবে।
বয়স সীমাঃ ১লা জানুয়ারি ২০২৩ তারিখ অনুযায়ী প্রার্থীর বয়স ৩৬ বছরের মধ্যে হতে হবে। সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীদের নিয়মানুযায়ী বয়সের ছাড় রয়েছে।
আবেদন পদ্ধতি ঃ সংশ্লিষ্ট পদে অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে । তাই নীচের লিঙ্ক থেকে আবেদন ফরমটি ডাউনলোড করুন। তারপর সঠিক ভাবে আবেদন ফর্মটি পরে অনলাইনে ফিলাপ করুন। wbpsc.gov.in এই ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে ।
আবেদন করার আগে অফিশিয়াল নোটিশটি অবশ্যই ভালো করে পড়ে নিন।
নিয়োগ পদ্ধতি ঃ লিখিত পরিক্ষা ও ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে ।
আবেদন ফি ঃ General, OBC জাতিভুক্ত প্রার্থীদের ২১০/- টাকা আবেদন ফি লাগবে । এবং তপশিলি জাতিভুক্ত প্রার্থীদের কোন রকম আবেদন ফি লাগবে না ।
গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ঃ
| আবেদন শুরু | ২৫শে জুলাই ২০২৩ |
| আবেদন শেষ | ১৭ই আগস্ট ২০২৩ |
গুরুত্বপূর্ণ লিংক ঃ
| Official Notification | Download |
| Apply Online | Click Here |
| টেলিগ্রাম চ্যানেল | Join Now |
.jpg)
.jpg)
No comments:
Post a Comment